11月3日下午，教务处组织召开了2016年新进教师培养汇报会暨2017年新进教师“师徒结对”聘任仪式。

 

      会议首先由2016年新进教师谈了一年以来的培养感受及成果收获，并由指导师傅进行点评。可以看出，通过新进教师“师徒结对”的实施，新老师在师傅的精心指点和个人努力下取得了很大进步。

      本学期又有6位优秀的新教师加入到我院教师队伍之中，为我院注入了新的活力。为了让刚步入教学岗位的他们尽快适应教学工作，学院充分利用现有教师的资源，为每位新教师安排了一位优秀的骨干教师作为他们的师傅，指导、帮助他们尽快地实现角色的转换，更好地提高教学业务水平，加快自身专业发展。

      会上，分管教学副院长陆卫国对2016年新进教师的培养情况进行了总结和点评，肯定了“师徒结对”的培养效果，并对2017年新进教师和结对师傅提出了更高的要求，期望新一轮的“师徒结对”能充分发挥老教师、骨干教师的“传、帮、带”作用，促进年轻教师的快速稳步成长。

党委副书记林纲向承担指导新进教师任务的6位教师颁发了聘书，并提出殷切的希望，新进教师也向指导教师行礼，完成拜师仪式。

      一直以来，学校非常重视师资队伍建设，而新进教师“师徒结对”是学院加快青年教师专业成长的一个重要途径。通过“师徒结对”的实施，能充分发挥老教师教育教学经验的优势，促进年轻教师的健康成长。