12月26日下午，学院电气工程系邀请浙江南都物业管理有限公司人力资源部陈蕊经理一行四人来校，商谈南都订单班深度合作事项。

    南都订单班自2009年合作办学以来，至今已8年，共同培养2届毕业生。在合作的过程中，存在一些问题，学院一直唱主角，企业参与度不高，学生对企业的认识和归属感较弱，等到真正下企业时，发现与自己理想中的企业不一样，产生落差。企业除了发放奖学金、来校组织讲座外，跟学生的互动比较少，在安排学生岗位时没有针对性，导致学生实习不稳定，毕业后跳槽的比较多。

    本次校企共商推进学生订单培养，是暑期学院副院长董建慧带队调研企业后的延续，也是贯彻人社部推进以“企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，深化学院“八个共同”的校企合作模式，建立长期、稳固的企校合作模式，提升订单学生技能培养和企业归属感的工作举措的落实。通过交流，双方达成初步意向，南都楼宇141班下学期开学初，将安排一周的时间到企业总部，由企业培训师按照新进员工的培养方案，组织学生培训，通过培训了解企业文化，增强学生的企业认同感。以后的每个学期末，同样安排一周的时间，由企业工程部的专家，结合每学期校内实训内容，组织学生进行各模块的技能训练，并安排技能考核，根据考核成绩进行南都奖学金的发放，逐步形成工学交替的培养模式。

    双方商定，2017年计划对楼宇专业的课程体系进行调整，设置企业新的技能需求课题，争取企业支持在学院共建实训室，由企业派专家来校进行集中性的单项技能培训，培养企业急需的专门人才，实现学校学习与企业上岗的有机统一。