电气工程系以党的十九大、十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学院疫情防控、产业学院建设、高培基地扩建、综合目标管理等展开工作，年终盘点“十件大事”。

一、思想统一，党群联动，党史学习教育活动全覆盖

2021年是中国共产党建党100周年，支部把党史学习作为支部学习的重点。支部共安排了9次不同形式的政治学习，组织了3场党课、1场微党课，2期全系团员的党史学习教育，开展了党员班主任进班上党课等活动。党员同志通过学原文、谈体会、重温入党誓词，时刻提醒自己不忘初心，工作积极担当，坚决捍卫“两个确立”，确保党中央决策部署和上级党组织布置工作落到实处。支部党员积极参与党史知识竞赛等活动，在“百年党史我来讲”演讲活动中，取得院级一、二等奖，人社局三等奖的好成绩。

二、敢打硬仗，再接再厉，高培基地扩建项目扎实推进

2021年初，电气自动化专业顺利通过杭州市中职质量提升工程品牌专业建设。建设小组发挥敢打硬仗的精神，紧接着开始国家级高技能人才培训基地扩建项目的建设。一年来，制定了工业机器人应用与维护、无人机应用与维修人才培养方案，编写了5门培训教材（讲义），选派3名教师参加机器人、无人机方向的师资培养，与西门子（中国）有限公司数字化工业集团共建先进自动化技术联合示范实训中心。进行实训室设备更新，购置的无人机、电工综合实训、工业机器人实训设备，顺利通过验收，工业控制实训设备支付了50%。2021年高培基地建设共支出资金181万元，资金支付率为77%。

三、产教融合，校企互赢，产业学院建设取得新成效

智能控制产业学院充分整合电气工程系、浙江省机电行业协会、各成员单位在“产学研用”合作的特有优势，开展大师进校园、企业员工培训、行业技能竞赛、新技术新应用交流、工学交替、技师研修课题与企业工程对接等，使得智能控制产业学院专业建设与企业需求更加紧密，助推智能控制产业的繁荣发展。邀请陈昌安国家级技能大师工作室带数字孪生技术产品进校园，组织了2期企业专家的新技术、新装备的讲座，无人机新专业标准的合作编写，3家企业的暑期教师师资培训等，推进产业学院成果落地。

四、敢拼能赢，主动对接新职业，技能竞赛成绩有新突破

电气工程系继续发挥敢拼能赢的作风，在2021年比赛机会不多的情况下，抓住每一次国家一类比赛的机会，组建竞赛团队积极参与。首届全国乡村振兴职业技能大赛电工赛项，针对农村户口选手，学生孙李豪一路过关斩将，市赛、省赛第一名，最后代表浙江省取得国赛优胜奖；学生孙意凡取得“振兴杯”浙江省青年职业技能大赛工业机器人系统操作员第8名，荣获省青年岗位能手称号；第四届智能制造应用技术省级选拔赛，取得职工组第1名、学生组第3名的好成绩。主动对接新职业，2021年新职业和数字技术技能大赛，取得市赛第1、3名，省赛1、2名；2021年工业网络控制技能大赛浙江省选拔赛，省赛第2名。2021年青年教师教学能力大赛省赛三等奖。

五、产品引领，质量为先，学生工学交替有高的含金量

为落实校企双师联合培养高技能人才的意见精神，智能控制产业学院通过前期的企业调研，安排学生到核心层企业浙江力控科技有限公司进行工学交替岗位实训，推出3期共44名学生走进企业。本次工学交替有三个特点：一是学生外派到湖州安吉，由企业安排食宿包接送，解决学生住宿、交通、安全等问题；二是实习内容是参与企业产品的生产，独立完成机床电路接线和plc网孔板的安装与调试，专业对口，较好地检验学生专业技能的掌握情况；三是通过工学交替，学生加深产品质量意识，提升了独立工作和解决实际问题的能力，实训也是身体与意志的磨合，在高强度的工作面前，学生一边如同海绵一般吸取着经验，一边学以致用的最大效率地提升技能，在实践中得以深化。结束时，校企双方共同对学生进行评价，10位表现突出的学生受到企业的表彰和奖励。

六、精心谋划，引入企业资源，无人机应用技术新专业开班

随着国民经济的迅速发展和低空空域的逐步开放，除军事用途外，无人机在民用领域的应用也越来越广阔，智能控制产业学院紧跟新形势及时推出《无人机应用技术》新专业，33人的无人机211班组班成功。引入企业资源，与咸亨国际科技股份有限公司、杭州森航科技建立合作关系。拓展与杭州智翔航空技术有限公司的战略合作内容，与杭州智翔签订“智翔无人机”冠名培养的合作协议，校企全过程共同培养无人机专业能才。

七、宣传到位，工作踏实，企业新型学徒制破茧化蝶

通过前期政策宣传，走访合作企业，协助企业进行新型学徒制材料申报，智能控制产业学院的学徒制工作破茧化蝶。2021年开展企业职工学徒培养的1家，共14人；开展学生学徒培养的合作企业有5家，培养学生65人。所有开展学徒制的学员（学生），全部在浙江政府服务网上完成申报、市人社审批、开班备案、区人社备案通过、举行开班仪式等流程，学徒培养过程的部分材料已网上填报。

八、品牌德育，阳光电气，学生为人真诚充满正气

根据学院的总体工作思路，对技工院校德育规范与标准进行研究，进一步使系部德育培养目标与社会要求相接轨，让学生做人和求知相统一。为更好地完成学生德育工作，不断推进学院德育教育，创建系部德育品牌：“阳光电气”，口号“文明精神，强健体魄”。

九、专业引领，标准为先，再次承接省级认定题库开发任务

专业紧跟产业发展，积极拓展智能控制、智能装备等专业人才的培养，通过对新国标、新职业标准的研究，积极申报国家级、省级鉴定（等级认定）题库开发。牵头负责开发的电工、智能楼宇、制冷空调系统维修工国家职业资格鉴定题库，已通过专家验收。2021年再次承接电工、工业机器人系统操作员、机床装调维修工、无人机测绘操控员省级技能等级认定题库开发，其中2项为牵头单位。

十、培训鉴定，承办大赛，电气社会服务金名片效益凸显

继续发挥杭州市电工品牌培训项目的品牌优势，组织专业教师针对新国家标准及题库，开发电工技师、高级技师的等级认定设备，选派教师协助周边企业开展技能培训，加大我院在电工、智能楼宇等专业上的社会知名度和影响力。承办了杭州市工业工会“926工匠日杯”电工职业技能竞赛、全国乡村振兴学生组职工组市赛省赛、全国智能制造应用技术省赛，2位专业教师参与2021年新职业和数字技术技能大赛的准备工作，电气社会服务金名片效益凸显。