今年12月份，我有幸参加了在浙江机电职业技术学院举办的2013年浙江省“金蓝领”高技能人才培训，我们在德国专家Rolf Melzer、Hans-Joachim Pietsch和Thomas Schulz等老师的带领下进行了为期15天的数控机床维修项目培训。省人力社保厅非常重视这次培训，副厅长仉贻泓出席了我们的开班仪式。

    我们的主讲老师Rolf Melzer是来自德国马格德堡托特洛夫培训及焊接技术教育中心的高级培训师，因此有机会感受亲身体验了德国课堂。

    体验中发生了一个小插曲，虽然有翻译，但由于数控机床维修涉及到很多专业的德文专业术语，个别学员有些跟不上，交头接耳起来。这时，Rolf Melzer先生幽默地说：“你们有什么想说的话尽管跟我来说，我喜欢和你们交流各种想法，包括和专业无关的想法。”听了这些话，被老师点名而有些难为情的几位学员，笑了起来，轻松活泼的学习气氛洋溢在课堂中，我们和Rolf Melzer先生交流亲切而愉快。

    在实践课堂上，Hans-Joachim Pietsch先生年纪虽大，但讲课风格依然幽默风趣。第一天的操作课堂，从介绍西门子公司创始人开始，Hans-Joachim Pietsch的两名翻译和助教，也时时参与课堂，形象生动地运用各种动作配合课堂教学。

    德国的职业教育的课堂注重学习的实践性和应用性，每上完一次课，都会针对课程内容，带学员走出教室，进入实训场地，让学员应用课堂中所学的内容，在实训过程中始终强调的是细节。

    学习期间，我们领略到国际领先的新工艺、新技术和新方法，但我感触最深刻的是Rolf Melzer等德国专家严谨、执着、规范的治学精神。德国机械之强大，不足为奇，这也为我们国内技工院校的教师留下了更多思考。