4月18日下午，学生处处长竺日培在行政楼四楼北会议室为“青蓝工程”结对的新班主任及下半年将要加入班主任队伍的11位新班主任开展了一次“新教师德育能力提升培训”。希望通过此次培训能进一步提升我院新教师德育能力和管理水平，更好地加入并适应班主任工作。

班主任作为学校德育工作的主要参与者，学生学习成长的引路人，是学校教育工作的重中之重。因此，本次培训主要从技校生基本情况、班主任常规工作、学籍管理和违纪处分条例、奖助政策四个方面展开，使新教师能更好地了解的班主任工作。

首先，在基本情况方面，竺老师从中职生与普通高中生的分析展开，向各位新教师说明中职学生的特点，并说明学生工作的重点在六个方面。其次，对于班主任常规工作从日常规、周常规、月常规、学期常规、届期常规等五方面进行总结，让新教师了解班主任的主要工作。然后，介绍了学生学籍管理和违纪处分条例的部分重点内容，并通过自身经历，讲述作为一年级班主任要把握好班级动态，重视沟通，要关爱每一位学生。最后，对学校的奖助政策进行介绍，让新教师了解如何帮助困难学生。

本次培训从四个方面很好地总结了班主任的工作内容，培训过程中竺老师通过日常案例，浅显易懂地讲述了如何处理班级事务。培训结束，每一位新教师都有了满满的收获。十年树木，百年树人，教育是一项任重道远的工作，希望每一位教师都能以立德树人为己任，做好德育工作。

严羽爽