11月16日，杭州第一技师学院于图书馆4楼小报告厅顺利完成了青年班主任培养青蓝工程结业考核工作。本次考核旨在全面检验新教师在立德树人、班级管理、家校共建等方面的能力，以促进新教师更快适应班主任工作岗位。2022入职的8位教师接受考核，我院各系部负责人、班主任名师工作室领头人担任评委，学院党委班子成员、副院长陆卫国出席考核会，考核会由学生处处长竺日培老师主持。

在本届青蓝工程开展伊始，学院就举办了岗前培训，梳理了班主任届度、年度、月度、每周、每日的工作内容，明确班主任工作职责，为新教师的上岗打好了基础。并且为各位22届新教师选取了校内优秀班主任作为带教师傅，签订师徒协议书。通过一对一带教方式，新教师得以迅速熟悉并适应班主任工作。在为期一年的带教过程中，优秀班主任通过实际案例介绍了立德树人、班级管理、家校共建等方面的经验，新教师在师傅的言传身教中仔细领会带班要诀，提升了新教师在这些方面的能力。期间，新教师按照要求完成了“六个一”，同时利用《新教师培养记录本》做好了日常记录，让新教师做到行有所迹，养成良好习惯。

   考核会上，受试老师先后展示了班级建设方案幻灯片，解释了未来独立带班后对班级的规划。随后，竺日培老师提出情景模拟问题，各位青年教师根据一年跟班经验做出回答。之后，评委针就班级建设提问，由新教师答辩。

陆院在考核会后与青年教师们做交流。陆院提到本次考核会上反映出8位青年教师有准备很自信、有思考很完整、有实践接地气，通过青蓝工程感受到各位老师工作能力的提升。但依然存在不足，希望各位老师在班级建设中要做到：一、提升亲和力，用更加诙谐、轻松的方式与学生做交流；二、将方案设计连贯起来，做到前后呼应、思路贯通；三、将班级建设与学院发展相结合，将班级文化与学院文化相结合。在建班育人过程中要做到：一、再学习、再思考、再凝练，二、加强学习将教学与德育相结合，三、提升个人修养德纪行统一。鼓励各位准班主任做出目标具体、表述清晰的班级建设方案，并且班级建设过程中通过执行验证思路的正确性，确保方案可复制、可推广、可坚持。

通过本次青蓝工程的培养与考核，新教师们不仅提升了自身能力，也为学院的人才储备注入了新的活力。这标志着杭州第一技师学院在人才培养方面又迈出了坚实的一步。在今后的工作中，学院将继续关注青年教师的成长与发展，不断优化培养机制，为打造一支高素质、有特色的师资队伍做出积极贡献。