4月27日下午，电气工程系邀请浙江亚龙教育装备股份有限公司研发部经理刘海周，作“智能制造对接企业需求”讲座，全系12个班级144位学生聆听了本次讲座。

    刘经理从产业转型升级对人才的新需求开始讲座，指出中国是世界制造大国，但不是制造业强国，随着人口红利逐渐淡化，粗放经营走到拐点，制造业大国必须要转向制造业强国，产业转型升级成为必然。以信息技术与制造技术融合为核心的智能制造、数字制造、网络制造等新型制造模式，正在加速制造业的发展，涌现了一批新的产业集群：物联网产业、3D打印机技术、城市轨道交通、工业机器人、新能源技术等，对技术技能型人才提出了新的要求。

    接着刘经理列举国内几家大公司的案例。全球最大代工企业富士康上马百万“机器人大军”，按照富士康规划，生产线上的机器人数量将逐步增加，以完成简单重复的工作，人力将被转移到更高的附加值上。格力电器，目标瞄准全球智能制造示范基地，全资购买德国库卡机器人技术。报喜鸟个性化定制入选智能制造项目，以工业4.0智能化生产为支撑，打造全渠道运营、以销定产的经营新模式，年产量将达到25万套。亚马逊智能物流系统，下单由大数据驱动，仓储由机器人搬运，配送由无人机送货，达到当日下单，当日送达。所有的一切，预示着用自动化、智能化生产设备代替传统的生产设备，用专用设备加工、制造产品的生产方式代替手工生产方式，是经济转型和产业升级的必然趋势。把制造自动化的概念更新，扩展到柔性化、智能化和高度集成化，也就是说把大数据技术，信息技术，自动化技术高度的融合，就是智能制造。

    随后刘经理分析中国经济转型、产业升级对人才的需求情况。专家预计，在2013—2018年中，37个城市将建设轨道交通里程3127公里，估算总投资1.86万亿元，轨道交通人才也随之增加，预计到2020年，单是长三角地区高铁、地铁、轨道装备制造业等轨道交通类人才的需求量就高达10万人。广东省共有各类电梯39万多部，按国家特种设备安全监察条列，每20部电梯应配备1名专职维保人员计算，应配备20000名专职的维修保养人员。目前专职的电梯维保人员不足2000人。我国各大城市林立起高楼大厦，我国智能建筑市场的迅猛发展，直接拉动了对智能楼宇新职业人才的需求，现在智能楼宇等专业人才缺失达200万之多，特别是对智能楼宇系统设计、智能楼宇安全防范设计、视频监控安装、安防工程评估等专业的需求。浙江省委省政府提出，要通过“腾笼换鸟、机器换人、空间换地、电商换市”加快转型升级，开辟浙江经济发展新格局。这一切都为我们电气自动化设备安装与维修、工业机器人应用与维护、楼宇智能设备安装与维护专业的学生，提供广阔的就业园地，也对我们学生提高更高的要求。

    如何应对企业对人才的需求，刘经理指出，学生必须对自己提出更高的要求，除了学习书本知识和技能外，应该积极参加各类技能比赛，通过比赛高手间相互交流和学习，提升自己的技能水平。比如来自四川都江堰籍的学生何棋因2008年地震而受伤，然后转入上海大众工业学校学习，在参加2011年全国中职组 “亚龙杯”单片机控制技能大赛获得金牌，并顺利和上海某知名外企签约，成为该企业研发机构的成员；来自河南的学生陈晨，是2008年全国高职组 “亚龙杯”自动化生产线安装与调试技能大赛金牌获得者，目前就职于浙江，年收入15万元左右。最后，刘经理提醒学生，要对自己进行职业素养与职业生涯规划，并给予24字的勉励“事在人为，为人在事；宽以待人，严以律己；诚信为本，勤奋为基”。

    这是一次接地气的讲座，同学们认为专家展示的案例具有代表性，PPT图文并茂，语言生动活泼，数据详实准确，对大家启发很大。同学们纷纷表示努力学好专业知识，为中国智能制造2025计划，奉献自己的一份热。