为更好地深化产教融合，促进教育链、人才链和产业链、创新链有机衔接，助推经济发展的质量变革、效率变革、动力变革，11月7日，由浙江省机电行业协会、杭州萧山区机电工程学会联合举办的“拥抱湾区经济——第二届机电行业产教融合协同发展高峰论坛暨技术技能人才对接洽谈会”在杭州湘湖驿站举行，100多家企业代表、35家学校代表参加了本次论坛。

制造业的数字化改造需要人才来支撑，这不仅需要高层次领军人才、拔尖人才，更迫切需要大量高端复合的技术技能人才。面对新科技革命的挑战，从工业化向数字化、智能化时代的转变，机电企业需要更多拥有跨学科背景的复合型人才。因此，本次论坛上，众多机电行业及智能制造领域的学术权威、知名学者就目前机电行业的发展趋势、产教融合的合作模式、技术技能人才的培养途径、人才供给侧矛盾的破解方法等展开研讨,产、学、研各界人士的声音为机电企业在转型升级道路上的人才问题，以及如何促进教育和产业体系人才、智力、技术、资本、管理等资源要素集聚融合、优势互补，带来了新的解决思路。

本次年会还开设机电行业新人才、新教育论坛，来自西门子有限公司数控教育行业高级经理杨轶峰，分享了机电行业智能制造技术发展与跨学科人才培养经验，指出智能制造是跨学科、跨专业的一个融合，需要培养学生的系统思维、目标思维、协作思维、批判思维；西门子研究院特聘专家张贝西，指出制造业发展不同阶段人才的需求变化，提出TMBH（逻辑思维、迭代思维、战略思维、长效思维）新工程师的培养目标，突出学生方法能力、思维能力的培养；萧山技师学院许红平，就“新制造、新人才、新教育”分享了他的教育理念，指出新制造对硬技术要求降低、软技术要求提高，会倒逼教育发生重大变革，人才的边界会越来越模糊，培养能思、能写、能说、能干的人才，成为培养的终极目标。

与会专家还从不同的视野，分享了校企合作的经验和做法，对于我们的人才培养定位及方法，具有一定的借鉴意义。