深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，学院党委班子通过党委会“第一议题”学、中心组深化学等方式，开展13次集中学习和交流发言。围绕学院发展等一系列重大课题开展专题调研，6位处级干部领办、参与6个调研课题，并形成高质量调研报告。其中，由市人力社保局局长董悦主持、学院院长杨国强参与的课题《杭州人社事业品牌塑造研究——基于文化视角的分析》在市社科联立项并于12月顺利结题。召开党员大会增补院党委委员2名、纪委委员3名。学院党委被评为2022年度市直机关“五星级基层党组织”、局系统先进基层党组织。6名党员被评为局系统优秀党务工作者或优秀共产党员。

      杭州第19届亚运会期间，师生积极行动，助力亚运、服务亚运，先后有586人次参与到通信保障、兴奋剂检测、宴会保障、平安巡防等亚运服务工作中。烹饪专业优秀毕业生、技能教师郑云海担任第153棒火炬手。朱云辉入选市委组织部主办的“红色领杭·奉献亚运”大考大赛第二批市级“群英榜”先锋个人。3名专业技术干部选派至亚组委和杭州亚运会赛事总指挥部全职工作。18名教师参与亚运会、亚残运会开闭幕式保障工作。学院获评杭州亚运会、亚残运会“浙江省先进集体”。

      围绕杭州市公共服务“七优享”工程2023年重大项目和“劳有所得”专项考核项目目标任务，全力推进临安校区项目建设。在市人力社保局的统一部署下，学院成立工作专班、组织专职人员、依托专业团队，重新论证、合理统筹项目实施计划，狠抓项目建设进度和质量。12月27日完成主体建设五方验收，达到“七优享”工作考核任务的121%。

      成立数字信息系，打造“6系1部”新格局。新开设工业互联网与大数据应用、烹饪（中西式面点）2个专业。以全国技工院校工学一体化第一阶段建设专业为基础，持续推进电气自动化设备安装与维修、数控加工（数控车工）、烹饪（中式烹调）3个专业的工学一体化教学实施，新增无人机应用技术、药物制剂、酒店管理3个专业为全国技工院校工学一体化第二阶段建设专业。牵头完成药物制剂、园林技术2个专业的工学一体化国家课程标准和课程设置方案开发，参与完成中药、药品营销、健康与社会照护、酒店管理、数字化设计与制造5个专业的课标开发工作。入选人社部第一批中药专业工学一体化课程教学资源开发校。获评首批国家技能根基工程培训基地，花艺、餐厅服务、酒店接待3个项目被确定为第47届世界技能大赛中国集训基地。

      深入实施人才强校战略，积极创建高层次人才发展平台，学院成功设立浙江省博士后工作站。开展教师业务培训、科研骨干培训17期，组织教师参加工学一体化教学能力培训13人次，举办新进教师岗位能力和教育教学专题培训6期，通过师资培训，全面提升教师业务水平。朱坚、茅银樑、王文文3人获“全国技术能手”称号；杨国强荣获2023年“浙江省五一劳动奖章”“浙江省技工教育工作成绩突出个人”称号；朱炜、张晓军2人获评浙江省技工院校优秀科研教师；朱坚、陈天月2人获评“浙江工匠”；卢红华、蔡子远、王莉分别荣获杭州市第七届黄炎培职业教育奖“杰出教师奖”“杰出班主任奖”“优秀理论研究奖”。学院现有杭州市高层次人才36人，其中C类人才8人。

      组织师生参加52个大类共161个项目比赛，教师参赛获奖45项，学生参赛获奖121项。其中，国际级一等奖1项，国家级一等奖13项，二等奖22项；省级一等奖20项，二等奖24项。在第十届国际奥林匹克特殊职业技能大赛中，烹饪专业优秀毕业生、技能教师郑云海获得食品雕刻项目金牌，实现了世界金牌零的突破；在中华人民共和国第二届职业技能大赛中，获得2银牌9优胜，4人获“全国技术能手”称号，酒店接待项目入选国家集训队。完成各类教科研申报45项，其中国家级课题结题1项；省级课题立项13项，结题6项；市级课题立项1项，结题1项。参与各类优秀论文、教学设计申报59项，获得浙江省技工院校教学论文评审一等奖2项，二等奖1项，三等奖2项；杭州职工教育论文（学科论文）获奖17项。

      切实抓好“一演两会四节”等常规德育工作。重视共青团建设，举办第二期青马班41人，开展团学干部培训班183人，组织志愿服务592次，完成青年大学习27566人次。经过考察，培养发展团员122人。强化德育队伍建设，先后组织2023年“青蓝工程”师徒结对仪式、目标绩效考核，提升新进教师的教书育人能力素质。持续推进史迎柳、蔡子远2个班主任名师工作室建设，强化名师工作室的示范引领作用。深化育人成果转化，国家级课题《“三化三境界”新时代技工院校班主任岗位培训考核与评价体系实践研究——以杭州第一技师学院为例》顺利结题，省级德育课题结题、立项各1项。

      创新招生工作模式，启用网络招生新方式拓展招生渠道。与杭州现代技工学校、阿里云技术有限公司、四川西南航空职业学院等开展6个专业的合作办学。2023年招收新生2039人。探索国际化办学，与韩国永进专门大学达成国际合作办学意向。举办2023年校园招聘会，组织120家国内外知名企事业单位提供2000多个实习岗位，涉及集成电路、精密制造、新能源汽车、医药康养、绿色经济、现代服务等热门行业。700余名实习生参与应聘，现场超过1000人次与企业达成初步实习意向。2023年，学生初次就业率98.3%，留杭率92.8%，用人单位满意率99.8%，毕业生满意率98%。

      持续推进企业新型学徒制，与上海三菱电梯有限公司浙江分公司等21家企业合作，在培学员325人，涉及电工等5个工种的中级、高级层次。大力开展工学交替，与杭州方大通讯、杭州市食品药品检验研究院等企事业单位合作，开展工学交替96人，并协助完成了企业亚运保障工作。明确分段开展企业见习，与杭州叉车集团股份有限公司等企业合作，广泛实施企业现场教学，共计参与学生231人。加强产教融合指数内涵建设，按照指数标准对合作企业进行考核，根据考核结果对15家优秀企业进行了奖励。

      杭州工匠学院积极助力乡村振兴，联合淳安县人力社保局开展“千岛湖厨师厨娘”“千岛湖阿姨”“千岛湖网红小姐姐”技能共富专项行动。在建德大同成立“新安工匠”培育基地，联合杭州市残疾人综合服务中心共建“自强工匠”培育基地。持续抓好“红色党建、蓝色工匠、绿色乡村”协同的技能振兴平台建设，进一步推进杭州市《人才聚力促进山区4县、市（区）创富专项行动方案》核心举措的实施。成立“技能大师工作室孵化工程队”，成功孵化国家级技能大师工作室1家，市级3家，区级5家。杭州工匠学院代表杭州市，在永康第二届浙江技能大赛上展示杭州技能人才队伍建设成果。2023年，开展职业培训认定共计12349人，其中高技能人才3204人。杭州市职业技能培训学校在2022-2023年度杭州市技能培训定点机构考核中获评五星级，并获评杭州市职业技能培训品牌机构和药物制剂工、工业机器人系统操作员品牌项目。

来源：办公室

编辑：阿青、程宇轩

审核：叶娜