9月3日上午，我院召开新学期教职工大会暨全国第28个教师节庆祝大会。会议由学院党委副书记、副院长马建伟主持，党委委员、副院长董建慧宣读了《关于对2011/2012学年教学和科研成果表彰的决定》，党委委员、人事处处长吴国庆介绍今年新进教师基本情况。大会对教龄满30年的教师进行了表彰。

    院党委书记洪春林代表党政领导班子在教师节庆祝大会上致辞。首先向辛勤耕耘在教学、管理和后勤服务第一线的全体教职工致以诚挚的问候，向长期以来为学院改革发展做出贡献、至今仍然心系学院发展的离退休老领导、老教师表示崇高的敬意，向刚加入教师队伍的新同志表示热烈的欢迎，并勉励全院教职工要爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远，以高尚的职业道德，精湛的教育教学艺术，卓有成效的工作业绩，为职教事业和社会发展做出更大的贡献。

    院长徐新江简要回顾了学院上半年的主要工作。过去的一学期，学院围绕国家示范校建设，取得了五项显著成绩：一是国家示范校申报工作进展顺利；二是实训基地建设稳步推进；三是技能大赛成绩优异；四是招生就业工作完成既定目标；五是培训鉴定规模基本稳定。谈及新学期的工作，徐院长强调，本学期是我院完成国家示范校建设任务克难攻坚的一个学期，着重从三个方面提出了下阶段的工作要求：

 一是要充分认识发展环境的重要性。学校要实现持续健康发展，需要良好的环境。近年来，国家、省、市出台了一系列关于切实加强职业教育发展的意见，提出要加大力度发展技工教育。这一切表明，技工教育的又一个春天已经到来。当前，我院正处于快速发展的关键时期，学院有了一定规模，社会影响力也显著增强，但我们同时也要认识到，教育部门中职学校大幅增加3+2学制的招生规模，对技师学院生源造成的冲击已经非常明显。要在今后的激烈竞争中立于不败之地，除了良好的政策和制度支撑以外，关键还是要提升学院自身发展环境的内涵。因此，大家要有紧迫的发展意识，要居安思危，居危思进，主动适应教育改革的新形势，在谋求学院更大的发展上达成共识，只有站在新的历史起点上，以新思维、新理念，抢抓新机遇，才能从根本上加强学院的内涵建设，办出自己的特色，充分发挥示范作用。

 徐院长指出，近年来我们的招生状况还是不错的，这也得益于我们原有的较好基础和学院发展环境等因素的不断改善和提高，但与一些名校相比，我们应该承认有差距。他要求，全院教职工应切实增强责任感和紧迫感，从自身做起，从本职工作做起，切实从有碍发展的传统工作方法中解放出来；从低标准干事、“凑合过日子”的精神状态中解放出来；从重局部、轻全局的本位主义中解放出来；从凭资历、不思进取、不想创新的吃老本观念中解放出来。希望大家倍加珍惜成绩，人人重视学院发展，人人关心学院发展环境建设，人人为学院持续健康发展贡献才智。

 二是要进一步转变作风和端正风气。一是中层以上干部要进一步树立解放思想和实事求是的作风，要切实强化执行意识，自觉地从过去的思维方式中解放出来，做到有所为，有所不为。希望我院干部队伍真正成为善谋事、想干事、会干事，能干成事的务实团队；二是全体教师要进一步重视师德师风养成。要求每一位教师树立厚德、博学、爱生的职业目标，不断地严格要求自己，完善自己，提升自己，使自己成长为学生热爱、同事尊重、社会赞誉的优秀教师；三是全院上下要进一步强化制度的作用。凡是形成文本化的规章制度，要严格执行，提高执行力，用制度来管人管事，规范和约束行为。四是对学院班子团结、干部敬业、教职员工普遍责任心强的良好风气予以了肯定，并要求全院上下树立一家人的思想，互相尊重，互相包容、互相支持，增强团队凝聚力和向心力。

 三是要求高度重视抓工作落实。一是要带着激情抓工作落实；二是要带着责任抓工作落实；三是要做到快节奏抓工作落实；四是要坚持高标准抓工作落实；五是要突出重点抓工作落实。今年，要围绕国家示范校申报和教育教学质量提升这条主线，重点抓好教学改革、专业建设、师资培训、招生就业、校企深度合作、校园文化建设、维护安全稳定等事关全局的工作。在这些重点工作上抓落实、求突破、见成效、出经验，推动学院全面建设上台阶、上水平。

 最后，徐院长要求全院师生员工携起手来，凝心聚力，振奋精神，以昂扬的姿态投入到学院新一轮改革发展中，为创建国家中等职业教育改革发展示范学校作出更大的贡献！