“实行垃圾分类，关系广大人民群众生活环境，关系节约使用资源，也是社会文明水平的一个重要体现。”2019年，垃圾分类成为杭州市民最热话题之一，垃圾分类工作正逐渐成为一种新时尚。在校园治理中，垃圾分类工作更是一道需要攻克的难关。学院高度重视垃圾分类工作，将垃圾分类工作纳入全年重点工作任务，出台了垃圾分类工作实施方案、推进生活垃圾强制分类的实施意见等文件，通过各项有效措施，动员全体师生员工，推动垃圾分类党员先行，由点到面，因地制宜，将垃圾分类工作真正落到了实处。

    垃圾分类是一项日常性和长期性的工作，学院成立了由学院主要负责人挂帅，院党政班子成员、各部门（系部）负责人为组员的生活垃圾强制分类工作领导小组，明确分管院领导，落实责任分工，统筹推进生活垃圾分类实施工作。

    在宣传培训方面，学院从多角度、全方位宣传垃圾分类的重要意义、政策措施、投放方法等常用知识，让广大师生认识到实行垃圾分类的重要性和必要性，通过有效的督促引导，让全校师生行动起来，了解和掌握分类方法，培养垃圾源头分类的良好习惯。同时充分发挥党员先锋示范、志愿者积极助推作用，努力营造全院积极参与垃圾分类的浓厚氛围。具体做法：一是通过门户网站、微信公众号、橱窗海报、横幅标语、黑板报、升旗仪式讲话、专项培训、主题班会、知识测试等宣传载体和形式，入班、入室现场指导活动，完善全院垃圾分类标识，组织开展普法和分类知识宣传，对《杭州市生活垃圾管理条例》规定要求、分类知识进行普及，加深师生员工对垃圾分类工作的认识，发动师生员工自觉守法，参与垃圾分类。二是组织各部门（系部）开展宣传教育，传达学习垃圾分类工作具体要求，强化教职工的责任意识、担当意识、表率意识，动员党员、入党积极分子发挥好先行作用。三是组织班主任、班长、生活委员、寝室长，物业、餐饮从业等人员参加专项培训，进一步强化垃圾分类意识，推动全院垃圾分类工作有序进行。

    在具体工作措施方面，我院通过建立分类工作督查员和专管员制度、实行区域管理责任制和实施定时定点投放三方面相结合，使垃圾分类的推进力度持续加强。经过一段时间的实践，我院垃圾分类工作取得了良好成效。具体做法：一是建立分类工作督查员和专管员制度。进一步将分类责任落实到部门（系部）、落实到责任人，学院设督查员7名，负责对全院范围内分类工作情况实施全面督查；各部门设立1名、各系部按不低于300:1的要求设垃圾分类专管员，负责对本部门、系部责任范围垃圾分类工作实施监管检查。二是实行区域管理责任制。根据全院范围内实际布局和使用情况，划分公共区域责任包干区，实施区域管理责任制，落实本区域巡查监管工作。三是实施定时定点投放。为进一步加强集中管理，提升分类工作质量和效果，我院取消了建筑物内各楼层垃圾桶和室外公共区域垃圾桶，并逐步取消校园道路两侧的固定式分类垃圾桶，实施生活垃圾定时定点分类投放，并落实党员、入党积极分子志愿服务值班，开展投放时现场检查和红黑榜通报。

    在管理机制方面，我院落实责任分工，强化协调配合，加强考核评价，建立全方位的管理机制，层层铺开，统筹推进全院垃圾分类工作。具体做法：一是建立自查机制。各部门（系部）加强对责任范围内生活垃圾分类工作的自查自纠，积极主动地发现问题并抓好问题及时整改，实施常态化、精细化管理。二是加强督查考核。适时开展工作督查评估，建立垃圾分类红黑榜，定期公示考核结果，将垃圾分类纳入到班级考核、部门年度考核和支部党建考核中。各部门（系部）要及时总结垃圾分类推进工作中的好做法、好经验，对阶段性的工作及时做好绩效评估，分析问题、查找原因、巩固成效。三是强化监督。持续深化现场分类投放环节的监督管理，落实长效管理措施，强化检查考核和通报，并将垃圾分类工作与班级考核、部门年度考核和支部党建工作相结合，提高垃圾分类正确率，真正体现垃圾分类成效，不断满足师生对美好生活的向往和对垃圾分类的“获得感”。

   通过全校师生的共同努力，学院垃圾分类工作取得初步成效。垃圾分类不是易事，需要加强科学管理、形成长效机制、推动习惯养成。学院将继续把垃圾分类工作做细做实，持之以恒抓下去，确保到明年6月底前，师生员工分类知识知晓率100%，参与率、正确率、满意率均达95%以上，实现学院垃圾分类工作达到杭州市先进水平，使垃圾分类成为校园新时尚的工作目标。