转载自：4月11日《杭州日报》第04版

百家企业争抢技能型人才

    本报讯（记者 毛晔 通讯员 陈李惠）“去年我们在这所学校招了一个叫陈君峰的学生，技术非常过硬，代表我们公司参加杭州市数控操作比武，拿了第一名。所以今天的这场招聘我们肯定不错过。”杭汽轮股份有限公司人力资源处金斌昨天在杭州第一技师学院的招聘会上告诉记者。与此同时，娃哈哈、传化、正大青春宝、胡庆余堂、雷迪森酒店等100家企业齐聚这里招贤纳士。昨天总共有1800余个岗位给该校学生，涉及装备制造、电气、新能源、化工、园林、生物医药、烹饪、酒店服务等多个行业。

    “与去年相比，今年进校招聘的企业增加22家。新增企业以高新科技企业为主，比如杭港地铁、新松机器人、长江汽车等。”杭州第一技师学院相关负责人介绍，本次招聘会校方首次采取“优生优岗”政策，把获得中等职业学校政府奖学金等荣誉的优秀学生优先推荐给企业。

    媒体链接：http://hzdaily.hangzhou.com.cn/hzrb/html/2015-04/11/content_1934129.htm

 

转载自：4月13日《都市快报》第A04版

动手能力强   合作性好   离职率低

100多家企业抢招明年的技校毕业生     机械工程、电气工程、药学最抢手

 

记者 魏奋 通讯员 陈李惠 金伟群 周曦

    本报讯  杭州人力社保局局属单位——杭州第一技师学院上周五举办“2015年学生实习就业洽谈会”，100多家企业跑到学校，拿出2027个岗位招揽587位实习生——这些学生明年才毕业，每个人平均有三四个岗位可以挑！今年的毕业生呢，老早就被用人单位上门“抢购一空”了！

技能人才就业行情持续走俏

    第一技师的副院长董建慧自豪地说，“杭州重视高技能人才，学生的就业行情一年比一年好，工资待遇也能和大学生持平甚至超越大学生。”

    “我们学校的毕业生，从来不用到外面去找工作，一向是企业到学校来抢人，而且都是名企、大公司。酒店有凯悦、黄龙、雷迪森、世贸君澜等，大部分是五星级；制造业有杭汽轮、娃哈哈、传化等；药企有胡庆余堂、青春宝、民生药业……”

    电气自动化专业“技师班”的汤辉辉同学，向两家企业投了简历，一家是杭港地铁，一家是杭州大厦。

    明年，他在拿到大专文凭的同时，也将拿到技师等级证书。有了证书，不但好找工作，薪水也高。“起薪5000元以上很正常，再历练几年，如果技术水平拔尖，月入过万没问题。”

机械工程、电气工程、药学技术最抢手

    董院长说，今年最抢手的是机械工程系、电气工程系、药学技术系这三类人才。

    传说中“一线员工年收入都在十万以上”的杭汽轮公司，今年在第一技师定向招聘10人，包括数控加工专业和模具制造专业。吸引了一长队学生咨询、报名。

    人力资源主管金斌笑着说，刚入职的员工，薪水没有大家想像的那么高，不过，杭汽轮的离职率多年来保持在1%以下，说明人才在企业里很有发展前途。招人主要看专业成绩、身体素质，最好是性格开朗一点、脑子活络一点。

    “去年我们首次到第一技师招聘，招到一位陈君峰同学，现在在叶片加工的数控关键岗位工作。技术水平很高！一进来就拿了个杭州市数控操作比武第一名！我们非常满意！所以今年决定在这里招聘10个人，要知道我们今年总共才招20位技工，这里就占了‘半壁江山’！”金斌说。

企业为什么喜欢技校生？

动手能力强、合作性好、离职率低

    德力西集团第一次到第一技师招人，主要招电气和设备维修的人才。

    “现在企业最缺的就是技术型人才，包括技术研发人才和高级蓝领。中学生们如果将来想找个容易就业、薪水不低的工作，我建议往这个方向考虑。像财务、行政之类的通用型人才，即使学历高，也存在可复制性强、竞争力弱的‘硬伤’，不管是找工作、薪酬待遇还是未来的成长性，都比不过‘蓝领军团’。”招聘经理叶挺说。

    董院长24年前的学生、来益医药储运部经理蒋德忠，昨天也回来“抢购”师弟师妹了。

    蒋德忠是药剂专业1991届的毕业生，最近五六年，他年年回母校招人。

    “去年招了7个，前年招了8个，都留下来了！今年打算再招七八个。技校生的优点是动手能力强、合作性好、离职率低。新员工入职后年收入5万多，提供住宿，工作环境也蛮好，我们医药储运都自动化了，女生也可以轻松胜任。”

杭州技校生就业率一直在98%以上

    杭州市人力社保局说，到目前为止，杭州全市技能劳动者126万余人，高技能人才已达到33万余人。

    对高技能人才，杭州一贯重视。取得高级工、技师职业技能等级的技工院校毕业生，可以同等享受大学毕业生就业创业政策，包括贴息贷款、创业补助等；高级工、技师培养阶段的技工院校全日制在校生，同等享受在校大学生就业创业政策。

    杭州14所技工院校，毕业生就业率一直保持在98%以上。每年毕业生总数在5000人左右，其中高级工以上高技能人才2300余人。

    最近，第一技师学院的金立立同学夺得西餐服务项目全国冠军，将代表中国出征8月在巴西圣保罗举行的第43届世界技能大赛（号称世界“技能奥运会”）餐厅服务项目。杭州技师学院也有两名学生在汽车喷漆和钣金技术两个项目中胜出，即将同赴世界技能大赛。

    媒体链接：http://hzdaily.hangzhou.com.cn/dskb/html/2015-04/13/content_1935030.htm

 

转载自：4月13日《每日商报》第04版

技校生金立立拿下西餐服务全国冠军

将出征8月巴西圣保罗第43届世界技能大赛 杭州高技能人才已达33万余人  市级技能大师工作室有40家

    商报讯（记者 孙寅乔）在烈酒、利口酒、葡萄酒三大类酒当中拿出十款酒,需要一一辨别出来，并写出它们的产地、原料和口感，如果是葡萄酒的话还要鉴别葡萄品种。这是4月7日在上海索菲特海仑宾馆里举行的世界技能大赛全国选拔赛决赛当中的一道题,杭州第一技师学院学生金立立给出了圆满的答案。

    在当天的比赛现场，金立立先漱口，保证自己的口腔、鼻腔灵敏，然后他报告裁判准备完毕。因为葡萄酒的酒精并不十分强烈，不会对味蕾造成冲击，金立立通过看和闻，先把红白葡萄酒区分出来。掌握品酒顺序是比赛非常重要的一种技巧。金立立接下来要辨别烈酒和利口酒。伏特加闻起来酒精味较重，口感清冽，而朗姆酒甜中带腻，金立立较快地把两者甄别开来。难度最大的两款威士忌产地辨别让金立立犹豫了一会。他嘬一口酒，仔细品，然后漱口，再品，反复多次后，舌头开始麻痹。最后他相信自己的直觉，写上了爱尔兰和加拿大，裁判点头表示正确。这让金立立长长舒了一口气，他以全对的成绩获得该轮比赛满分。

    西餐服务项目除了葡萄酒盲品之外，还有另外咖啡制作和西餐零点服务两大模块，金立立均有不俗表现，最终在西餐服务项目的比拼中摘得桂冠，终于可以进军世界“技能奥运会”，取得代表国家出征8月在巴西圣保罗举行的第43届世界技能大赛餐厅服务项目唯一资格。杭州技师学院4名学生在汽车喷漆和钣金技术两个项目的比赛中稳居前两名，其中获得第一的两人也将代表中国参加第43届世界技能大赛。

新闻链接

走近“技能奥林匹克”

    世界技能大赛始于1950年，素有“技能奥林匹克”之称，每两年举办一次，旨在展示和交流职业技能水平，构建加强技能合作的重要国际平台。

    职业技能竞赛，不仅是职工展示技艺的平台，更是技能人才成长的舞台。两年来，杭州共组织市级技能竞赛50余场，带动了区、县（市）级竞赛360余项，参赛选手达两万余人。

    通过竞赛，杭州3776人取得高级工职业资格证书，96人取得技师职业资格证书，11人被授予“杭州市首席技师”荣誉称号，105人获得“杭州市技术能手”荣誉称号。其中，在2013年全省技能竞赛中，杭州选手夺得7个第一名，稳居全省榜首；在全国茶艺师技能竞赛中，杭州选手朱晓丽勇夺桂冠。

    到目前为止，杭州技能劳动者126万余人，高技能人才总量已达到了33万余人。杭州已建成国家级高技能人才培训基地两家、技能大师工作室3家，省级技能大师工作室20家，市级技能大师工作室40家，区（县）级技能大师工作室30家。

 记者手记

 通过技能大赛长技能   带动全社会推崇“工匠精神”

    大赛结束后，金立立打算出国深造酒店管理。他说，学一门手艺，做到极致，也能成才。

    在技能竞赛大舞台上学技能、用技能、比技能、长技能，激发了广大蓝领的职业自豪感和荣誉感，推动了全社会逐步形成“尊重技能”、“尊重技能人才”的良好氛围。这是一种“工匠精神”重新回归的表现。

    “工匠精神”的再次唤醒必将带动一批高素质产业工人及训练有素的服务人才崛起，只有这样，我们的制造业和服务业才能守住核心竞争力。“工匠精神”是一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品的精益求精、精雕细琢的精神。具备这种工作精神的人，是社会进步的巨大财富。

    凡精于一艺者，必有其动人之处。

    “互联网+”的到来为传统制造业和服务业带来了更好的工具和机遇，但是一定不能本末倒置。无论互联网时代怎样变化，商业和制造的本质是不变的，那就是提供优质的产品和服务。那些精于一艺的“高技能人才”，为了用户动心的产品和服务孜孜不倦着，值得全社会尊重和推崇。

     媒体链接：http://hzdaily.hangzhou.com.cn/mrsb/html/2015-04/13/content_1934805.htm